正社員、パートタイムの区分無く、継続して勤務している労働者には有休（年次有給休暇）を付与しなければなりません。
法定有休付与日数の一覧は次になります。

※法定付与日数を超える休日は特別休暇（組織における法定外福利厚生）として登録してください
※労働時間が週30時間を超える場合、正社員またはパート週5と同じ有給の付与となります。